Kommunikation für Führungskräfte

Kommunikation ist gewaltiger, schwieriger und umfangreicher als man denkt.

Nicht selten sind es eigene Denk- und Handlungsmuster, die den Erfolg unseres täglichen Handelns einschränken, manchmal sogar erheblich beeinträchtigen oder behindern.

Sensibilisieren Sie sich und Ihre Mitarbeiter für eine bessere, sozialkompetentere, durchsetzungsstärkere und schließlich erfolgreiche sympathische Kommunikation

mit Mitarbeitern, Partnern und Kunden!

Lassen Sie sich von der Vielfalt möglicher Fehlerquellen überraschen

und lernen Sie, Ihren täglichen kommunikativen Umgang mit anderen
effektiver, effizienter und erfolgreicher zu gestalten!

- Anforderungen an Führungskräfte

- Führungsqualitäten

- Zusammenhang zwischen Kommunikation und Sozialkompetenz
- Verhalten und Erleben

- Problemstellungen im Alltag

- Experimente zur Erkennung von Kommunikationsfehlern und Kommunikationsfallen

- Verbales, paraverbales und nonverbales Kommunikationsverhalten

- Aktion und Reaktion / Konfrontation oder sympathische Schlagfertigkeit?

- Wie reagieren Mitarbeiter? Welche typischen Fehler machen Führungskräfte?

- Die 4 Seiten einer Nachricht? (Was man sagt und was man heraushört)

- Kommunikationsstörungen und Missverständnisse

- Schubladen und Schemata (von Priming bis Nudging)

- Ergebnisse erzielen (von Psychomotorik bis NLP)

- Erkennen und Auflösen eigener Denk- und Handlungssmuster

- Erkennen von Interpretations- und Projektionsfehlern

- Status-Spiele / Der klügere Umgang mit Mitarbeitern / Recht haben oder gewinnen?

- Kommunikation: Die eigene Persönlichkeit und Grundstimmung

- Das eigene Kommunikationsverhalten einschätzen und regulieren
- Kommunikationsstörungen bei anderen erkennen

Variante A:  1-tägiges Sensibilisierungsseminar: 8,0 Zeiteinheiten

Variante B:  Intensiv-Wochenend-Seminar: 16,0 Zeiteinheiten

Variante C:  Individual-Coaching: 4,0 x 4 Zeiteinheiten + 4,0 Zeiteinheiten Test

... und vereinbaren Sie einen Termin