Konfliktbezogenes Korrespondenz- und Konversationstraining

Im täglichen Berufsalltag führen Fach- und Führungskräfte eine Vielzahl an persönlichen und telefonischen Gesprächen. Hinzu kommt die E-Mail-Korrespondenz, die in vielen Bereichen andere Konversationsformen fast schon ersetzt hat. Sowohl durch das geschriebene, als auch das gesprochene Wort kommt es häufig zu Missverständnissen.

Missverständnisse haben nicht nur ein hohes Konfliktpotenzial – sie können großen Schaden anrichten. Schriftliche und elektronische Korrespondenz und konstruktive persönliche Gesprächsführung sind nicht selbstverständlich und wollen gelernt sein.

Überall dort, wo Menschen und Informationen aufeinander treffen, lauern tückische Fallen auf Basis von Kommunikations- und Wahrnehmungsfehlern, die man selbst gar nicht wahrnimmt. Um sensibler und damit erfolgreicher handeln zu können, muss man die Tücken kennen und sich bewusst machen.

Ein erfolgsorientiertes und konfliktbezogenes Korrespondenz- und Kommunikationstraining kann helfen, sich selbst, seine Mitarbeiter und damit sein Unternehmen zu schützen und gibt das entsprechende Rüstzeug an die Hand, um erfolgreicher zu kommunizieren bzw. zu korrespondieren.

Dadurch, dass wir Ihnen die täglichen Tücken der Alltags-Konversation anschaulich vor Augen führen und Sie selbst erleben lassen, wie so etwas auf andere wirkt, werden Sie automatisch umdenken und die nun plötzlich bewusst gewordenen Fehler zukünftig vermeiden.

Lernen und erleben Sie, welche Verhaltensweisen Konflikte hervorrufen, welche Handlungen zur Lösung beitragen und wie Sie zukünftig noch viel besser, unmissverständlicher und erfolgreicher korrespondieren bzw. kommunizieren können. Sie werden erstaunt sein.

... und vereinbaren Sie einen Termin

Kommunikation mit (besonders) sensiblen Menschen

Probleme wegen normaler Korrespondenz?
Hätte ich das nur vorher gewusst!
(Fachinformationen Bildung)

Megapeinliche Konversation im Berufsalltag:
Vielen nicht bewusst
(Perspektive Mittelstand)