Bewerber-Check

Sie haben sich bereits für einen oder mehrere Kandidaten entschieden?

Ihre Entscheidung basiert nicht auf professioneller psychologischer Eignungsdiagnostik und praxisorientierter Arbeitserprobung,
sondern auf Ihrem eigenen Eindruck anhand von Bewerbungsunterlagen,
Zeugnissen, diversen Bewerberkontakten, Vorstellungsgesprächen,
einem der üblichen Assessments, Ihrer guten Menschenkenntnis
und Ihrer daraus resultierenden ganz persönlichen Überzeugung? 

Abschließend wollen sich aber sicher sein
und sind so vernünftig und verantwortungsbewusst,
dass Sie Ihren zukünftigen Mitarbeiter / Ihre zukünftige Mitarbeiterin
oder die letzte Handvoll geeigneter Kandidaten
noch einmal professionell und objektiv
auf Basis modernster Eignungsdiagnostik
gegenchecken lassen wollen?

Wir übernehmen das gerne für Sie
und finden mehr heraus,
auch das, was Sie selbst übersehen haben.

Unsere innovative und zuverlässige Eignungsdiagnostik macht´s möglich.
Wagen Sie mit uns einen Blick hinter die üblichen Fassaden!
Erfahren Sie vor Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages
mehr über Ihre zukünftigen Mitarbeiter -
auch das, was in der Praxis (z.B. bei der Arbeit, im Umgang mit
Kunden, Mitarbeitern und Vorgesetzten) tatsächlich auf Sie zukommt.

Kritische psychologische Fachinformationen / Hintergrundinformationen
zum Thema "Menschenkenntnis" finden Sie hier

Weiterführende Infos zum Thema Personalauswahl
finden Sie hier