Das ib reality view & proof concept

... damit Sie auf der sicheren Seite sind
... damit Sie wissen, was auf Sie zukommt

Auch wir können das nicht. Das ib reality view & proof concept kann es!
... es macht Gedanken sichtbar. Das ist zwar nicht immer angenehm,
aber es fördert rechtzeitig und sicher authentische Verhaltensweisen zutage,
die in der üblichen Eignungsdiagnostik und auch in in der klassischen
psychologischen Diagnostik nicht erleben werden können.

Wir sind jedes mal aufs Neue darüber erschrocken,
welche undenkbar erscheinenden Abgründe sich hier immmer wieder auftun,
wenn man sich die für den Laien unfassbar erscheinenden Ergebnisse ansieht,
die alle anderen Einschätzungen auf den Kopf stellen.

Die Ergebnisse und Erfolge des ib reality view & proof concepts
zeigen ganz klar undunwideruflich auf, dass man andere Verfahren  
hinterfragen muss - Menschen ebenso, die eigene Einschätzung auch!
Das neurowissenschaftliche undtiefenpsychologische Konzept macht Gedanken
und Verhalten sichtbar, das üblicherweise unterdrückt wird und verborgen bleibt.

Wie Sie unter "Eignungsdiagnostik" und "Psychologische Eignungsdiagnostik"

bereits erfahren haben, überprüfen wir die Eignung Ihrer (zukünftigen) Mitarbeiter gemäß Ihren individuellen Bedürfnissen und Ihrer individuellen Ziel- und Budget-Vorgaben mit unterschiedlichsten Verfahren "auf Herz und Nieren". 

Dabei unterscheiden wir stets zwischen Gefühl und Verstand - und ebenso zwischen Meinung, Wahrheit und Erkenntnis. Dazu stehen uns unterschiedlichste eignungsdiagnostische Verfahren und Testsysteme zur Verfügung, die wir gerne für Sie durchführen. Dennoch raten wir seit Jahren ganz klar dazu, für sensible Arbeitsbereiche die realistischste Form der Eignungsdiagnostik zu nutzen:

Das ib reality view & proof concept. Haben Sie den Mut zur Wahrheit? 

Das wohl beste - aber zugleich auch das ernüchternste - eignungsdiagnostische

Mess-Verfahren ist erfahrungsgemäß das innovative ib reality view & proof concept: Ein Verfahren, das auf einem umfassenden Gesamtkonzept basiert.
Ein Verfahren, dass sowohl vom Ansatz, von der Art und Weise der Durchführung 
als auch durch seine extrem hohe Effektivität, Validität und Alltagstauglichkeit verblüfft - und leider auch erschreckt. Es ist verständlich, dass angestellte Personalentscheider Angst davor haben. Dennoch...

Schauen Sie zukünftig mit einfachen aber sehr effizienten Mitteln
hinter die Fassaden Ihrer Bewerber und finden Sie den wahren Charakter
sowie die Arbeitseinstellung, das Arbeitsverhalten und die tatsächliche Alltagstauglichkeit heraus. Lernen Sie Missstände, die Sie selbst nicht
erahnen können, im Voraus zu vermeiden. Lernen Sie, klar zu sehen!
Finden Sie die Wahrheit heraus! Oder lassen Sie uns das direkt für Sie machen!

Innovative intelligente Eignungsdiagnostik mit höchster Validität und Praxiserprobung für sichere Personalauswahlentscheidungen und Ihren Unternehmenserfolg.

Damit Sie bereits im Vorfeld wissen, was auf Sie, Ihre Kunden und Mitarbeiter konkret zukommt.

Auch wenn es unglaublich klingt: Die Erfolgsquote liegt zur Zeit noch bei 100 %.
Bei allen Menschen, die nach dem Konzept (aufgrund einer Positiv-Prognose oder Unbedenklichkeits-Prognose) eingestellt wurden, wurde die Prognose arbeitgeber- und arbeitnehmerseitig bestätigt.

Das Konzept ist nicht nur sicher, sondern arbeitgeber- und arbeitnehmerfreundlich.
Es schafft Klarheit und Sicherheit und in gewisser Hinsicht ein Stück soziale Gerechtigkeit.

... und vereinbaren Sie einen Termin

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