Klarstellende Infos zur ib Personalauswahl
Was wir nicht sind...
Wir sind kein Headhunter, kein Anwerber, kein Personalvermittler,
und auch kein sonstiger Personaldienstleister. Selbst wenn manches ähnlich klingt:
Damit haben wir nicht viel gemein.
Was wir nicht tun...
Wir sind nicht wie Makler auf Provisionen aus und arbeiten nicht
nach herkömmlichen Rastern. Das wäre kontraproduktiv,
nicht nur angesichts psychologischer Erkenntnisse,
sondern auch nach entsprechenden Erfahrungswerten.
Worum es geht...
Unsere Aufgabe ist es nicht, irgendwelche Mitarbeiter nach Vorgabe zu finden.
Unsere eigentliche Hauptaufgabe liegt darin, Unternehmen zu optimieren
und messbare Erfolge herbeizuführen. Optimale Mitarbeiter (und bessere Mitarbeiter als bei der Konkurrenz) spielen dabei eine große und entscheidende Rolle. Gute Mitarbeiter sind ein
wesentlicher Schlüssel für den Erfolg.
Dabei gilt folgende Regel:
Gute Mitarbeiter sind nicht etwa jene, die auf dem Papier gut sind.
Gute Mitarbeiter sind die, die auch in der Realität gut arbeiten
und ein echtes Plus für alle Beteiligten darstellen:
Unternehmen, Team-Kollegen, Kunden und Chef
Wann sind wir der falsche Partner...
Wenn Sie lediglich jemanden suchen, der einfach nur vorübergehend
irgendeinen Job macht, egal wie gut, egal wie zuverlässig, egal wie erfolgreich
für Sie, Ihr Team und Ihre Kunden, sind wir sicher der falsche Partner für Sie.
Wir wollen mehr für Sie...
Grundsätzliche Eignung reicht nicht. Wir wollen mehr für Sie:
Intelligenz und Sozialkompetenz,
Engagement und Integrität,
Klarheit und Wahrheit,
sichere Prognose
für zukünftigen
Erfolg!
"Psychologie" kontra "Menschenkenntnis"...
Viele Personalentscheider und
Führungskräfte verfügen über eine
ausgezeichnete Menschenkenntnis. ib Psychologie und wissenschaftliche
Psychologie gehen jedoch wesentlich tiefer!
Vermeiden Sie Probleme...
... die Sie erst dann sehen, wenn sie bereits längst gähren
und negative Auswirkungen zeigen!
Herkömmliche klassische Assessments und Testverfahren...
... sind erfahrungsgemäß und nachweislich nicht
aussagekräftig genug.
Nicht selten stellt sich in der Praxis das Gegenteil dessen heraus,
was angenommen - und selbst später noch geglaubt wird.
Testungen, Checks und Analysen...
... im Hinblick auf Bewerber, Mitarbeiter und Unternehmen
selbst
zeigen jedoch klar auf, dass Probleme in Bezug auf Kooperation, Teamwork, Kundenumgang, Unternehmens-Image, Effizienz etc. zumeist auf Mitarbeiter zurückzuführen sind.
Wagen Sie mit uns einen Blick hinter die Fassade...
Schützen Sie sich und Ihr Unternehmen vor unangenehmen
(sichtbaren wie vorab unsichtbaren) Überraschungen
und werden Sie zukünftig noch erfolgreicher!
Rufen Sie uns an...
... und vereinbaren Sie einen Termin