1. Projektjahr
- Seminar 01  (Grundlagen der Psychologie, Verhalten + Erleben + Denken)

- Seminar 02  (Denken, Lernen, Motivation + Grundlagen der Pädagogik)
- Seminar 03  (Persönlichkeit)

- Seminar 04  (Image)
- Seminar 05  (Wahrnehmungspsychologie)
- Seminar 06  (Beobachtungs-, Beurteilungs- und Wahrnehmungsfehler)
- Seminar 07  (Von der Macht der Beeinflussung und Selbsttäuschung)
- Seminar 08  (Von der Macht der Gedanken)
- Seminar 09  (Grundlagen Kommunikation/Kommunikationspsychologie)
- Seminar 10  (Kommunikationsfehler und Kommunikationsfehlerbehebung)
- Seminar 11  (Analyse des allgemeinen Kommunikationsverhaltens)
- Seminar 12  (Optimierung der schriftlichen Kommunikation)
- Seminar 13  (Optimierung der elektronischen Kommunikation) 
- Seminar 14  (Optimierung der telefonischen Kommunikation)

- Seminar 15  (Optimierung der sprachlichen Kommunikation)
- Seminar 16  (Rhetorik, Schlagfertigkeit, manipulative Kommunikation)
- Seminar 17  (Optimierung der körpersprachl./nonverbalen Kommunikation)

- Seminar 18  (Optimierung des persönlichen Auftretens und Images)
- Seminar 19  (Analyse von Persönlichkeit und Sozialkompetenz) 
- Seminar 20  (Optimierung von Persönlichkeit und Sozialkompetenz)

(Zu jedem Seminar gibt es ein didaktisch aufbereitetes

strukturiertes und mehrfach erprobtes Seminar Konzept

und ensprechende Hand outs)

2. Projektjahr
Nutzung der in den vorausgegangenen Basis-Seminaren
erworbenen Kenntnisse in folgenden Bereichen:
 
- Seminar 21  (Verkauf / Vertrieb)

- Seminar 22  (Umgang mit Kunden)

- Seminar 23  (Reklamationswesen, Beschwerdemanagement, Konfliktlösung)

- Seminar 24  (Präsentation)
- Seminar 25  (Führungskompetenz / Selbstführung)
- Seminar 26  (Führungskompetenz / Mitarbeiterführung 
- Seminar 27  (Team- und Gruppenbildung und -entwicklung)
- Seminar 28  (Strategien und Taktisches Vorgehen)
- Seminar 29  (Zielerreichungs-Kompenz)
- Seminar 30  (Projektmanagement)
- Seminar 31  (Grundlagen VWL)
- Seminar 32  (Marktlehre)
- Seminar 33  (Grundlagen BWL)
- Seminar 34  (Wirtschaftspsychologie auf Basis von VWL + BWL)

- Seminar 35  (Grundlagen Organisationslehre)
- Seminar 36  (Finanzen/Controlling)
- Seminar 37  (Einkauf und Beschaffungswesen)

- Seminar 38  (EDV, Internet, Innovationen)

- Seminar 39  (Personalwesen / Personalauswahl und Personalentwicklung)
- Seminar 40  (Sozial-Hygiene / Gesundheitsvorsorge / Körper + Psyche)

Dozenten der Aufbau-/Fachseminare sind u.a. Unternehmensberater
mit ensprechendem Schwerpunkt auf dem jeweiligen Fachgebiet

Begleitende Team-Brain-Storming-Meetings + Coachings
in beiden Projektjahren

Teil 1  (50 % einer TBSM)
Aufbereitung, Nachbereitung, Motivierung, Dynamik, Lernkontrolle:

-  Nachbereitung und Aufbereitung der Lerninhalten
-  Ergänzende Erläuterungen, Fragen und Antworten
-  Besprechung von Fragestellungen aus der täglichen Arbeits-Praxis
-  Besprechung von Problemstellungen in der täglichen Arbeits-Praxis
-  Besprechung ganz persönlicher Fragen und Problemstellungen
-  Besprechung persönlicher Interessen und Neigungen

-  Brainstorming und Diskussionen

-  Kennenlernen und Teambildung

-  Gruppendynamik

-  Gruppenarbeiten und Auswertung
-  Einzelcoaching

-  Exkurse
-  Motivierung

-  Tests / Testungen
-  Lernerfolgskontrolle / Klausuren
-  Feedback

Teil 2  (50 % eines TBSM)
Ausbau der Persönlichkeit:

-  Psychosoziale Gesundheit / Umgang mit Stress
-  Stressbewältigungstechniken / Aktive Stressbewältigung
-  Allgemein- und Lebenswissen
-  Übungen Argumentieren, Schlagfertigkeit, Reaktionsvermögen

-  Simulationen und Rollenspiele (Gesprächs-Situationen
-  Problemlösungsstrategien

-  Zuhörfähigkeiten (Aktives Zuhören)
-  Persönliche Verhaltensauffälligkeiten und Störungen
-  Störungen des sozialen Miteinanders
-  Philosophische Grundfragen und Weltbildannahmen
    (Weltbild, Weltbetrachtung, Weltanschauung, Werte)

-  Unternehmenskultur
-  Wünsche und Bedürfnisse

-  Naturgesetze, Forschungsfragen und Theorien

-  Wirklichkeitsbetrachtung (Meinung-Wahrheit-Erkenntnis, 
    z.B. Platons Höhlengleichnis, Erkenntnisgewinnung

-  Ggf. Literatur und lehrreiche Filme

Basis-Seminare/Grundschulungen
sowie Aufbau-Semare/Fachschulungen
1 x monatlich (jeden ersten Freitag und Samstag im Monat) 
jeweils 2 aufeinander folgende Seminare á 10 UE á 45 Min. á 10 Teilnehmer

(20,0 UE Gesamt) verteilt auf 2 Jahre abzüglich Urlaub: 20 Seminare / Jahr

Unterrichts- und Pausenzeiten
10.00 - 11.30 Uhr  (Unterricht)
11.30 - 11.45 Uhr  (Pause)

11.45 - 13.15 Uhr  (Unterricht)
13.15 - 14.00 Uhr  (Gemeinsame Mittagspause)

14.00 - 15.30 Uhr  (Unterricht)
15.30 - 15.45 Uhr  (Pause)

15.45 - 17.15 Uhr  (Unterricht)
17.15 - 17.30 Uhr  (Ende oder Pause)
17.30 - 19.00 Uhr  (Nacharbeit)

Zusätzlich:

Team-Brain-Storming-Meetings (TBSM)
1 x wöchentlich, jeweils Mittwochs 4,0 ZE (Zeiteinheiten á 45 Min.)
(18.00 - 21.00 Uhr) zur freien Nutzung (1 x Monat Pflicht-Programm)
Dauer 2 Jahre (104 Wochen)

Für kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke sowie Snacks/Süßes

ist gesorgt. 

auf Anfrage

Hinweis:
Im Vergleich zu herkömmlichen Einzelbuchungen
pro Teilnehmer / pro Seminar / pro Coaching
bietet die Buchung des Gesamtgrogramms enorme Vorteile
und erhebliches Kostensenkungs-Potenzial.