Hintergrundwissen

Was ist was? Was könnte vorliegen?

Beispiel 

Jemand sagt zu einer Person "Das Bier ist alle". Die angesprochene Person reagiert nicht mit "Danke für die Info.", sondern holt neues Bier oder sagt alternativ "Dann hol´ Dir doch selbst neues!" Tatsächlich gab es aber weder eine direkte Bitte, noch eine Aufforderung, Bier zu holen, sondern lediglich die Feststellung, dass kein Bier mehr da ist. Was liegt vor?

Beispiel 

Jemand beschimpft ausgerechnet den bzw. die Menschen, den bzw. die er am meisten mag so heftig und regelmäßig, dass ein Streit oder eine Trennung auf Dauer unvermeidlich ist. Anderen gegenüber, zu denen er ein weniger inniges Verhältnis hat, zeigt er ein anderes, meist positives Verhalten. Wissen Sie, woran das liegen könnte?

Beispiel
Ein Personalentscheider ist stark von seiner eigenen Menschenkenntnis überzeugt und stellt daher immer wieder Menschen ein, die aus seiner Sicht am besten passen. In Wahrheit stellt er immer wieder Persönlichkeiten ein, die dem Unternehmen letztendlich schaden. Ebenso die Single-Frau: Sie lernt immer wieder den gleichen oder ähnlichen Typ Mann kennen und fällt mit ihrer bewussten bzw. zumeist unbewussten Suche und Auswahl nach bestimmten (falsch gelernten und ausgerichteten Anziehungs-Kriterien) auf die Nase bzw. will sich unbewusst selbst schaden (Gehirn sucht nach Bestätigung der eigenen Ansichten) Wissen Sie, woran das liegt?

Beispiel 
Eine gut aussehende junge attraktive Frau meint, extrem hässlich zu sein und fühlt sich ohne regelmäßige Schönheits-Op´s nicht wohl.

Wissen Sie, woran das liegen könnte?
 
Beispiel 
Jemand hat das Gefühl, die Dinge seiner Umwelt würden sich in eigenartiger Weise verändern; vieles wird als bedrohlich und angsterregend erlebt. Wissen Sie, woran das liegen könnte?

Beispiel 
Jemand hat das Empfinden, andere Menschen würden etwas gegen ihn im Schilde führen. Er fühlt sich beeinträchtigt und auf verschiedene Weise bedroht. Wissen Sie, woran das liegen könnte?

Beispiel 
Jemand hat große Angst, ist voll innerer Unruhe und kann nicht oder nur schlecht schlafen. Wissen Sie, woran das liegen könnte?

Beispiel 

Jemand fühlt sich zeitweilig niedergeschlagen, sieht verstärkt das Schlechte, ist dann aber wieder in einer scheinbar heiteren Stimmung. Beide Stimmungen wechseln sich häufig ab. Wissen Sie, woran das liegen könnte?

Beispiel 
Jemand hat Angst, seinen Chef nach einem Zwischenzeugnis zu fragen. Wissen Sie, woran das liegen könnte?

Beispiel 
Jemand sieht eine Spinne und bekommt eine regelrechte Panikattacke. Wissen Sie, woran das liegen könnte?

Beispiel 
Jemand bekommt im Zug keine Luft mehr und Herzrasen, wenn zu viele Menschen mitfahren. Wissen Sie, woran das liegen könnte?

Beispiel 
Jemand sieht einen völlig fremden Menschen ein zweites Mal innerhalb kürzester Zeit und fühlt sich verfolgt. Wissen Sie, woran das liegen könnte?

Beispiel 

Jemand fühlt sich arbeitsmäßig völlig überlastet, obgleich objektiv gemessen relativ wenig zu tun ist. Wissen Sie, woran das liegen könnte?

Beispiel 

Es ist Silvester. Jemand wird wütend, weil Sie auf freier Fläche (kein Kfz oder Mensch in der Nähe) einen "Knaller" in die Luft werfen. Er beschwert sich über den Dreck, den der Knaller macht. Sich über Dreck und Schmutz beschweren, ist sicher normal. Die Frage lautet aber auch wann und wo?
Wissen Sie, woran das liegen könnte?

Beispiel 
Ein kaufmännischer Angestellter soll an einem 8 Stunden Arbeitstag einen fertigen Musterbrief mit 20 individuellen Empfänger-Anschriften 20 x ausdrucken und kuvertieren. Da er am Ende des Tages nur 10 Briefe geschafft hat und davon 5 Empfängeranschriften falsch sind, wird er vom Vorgesetzten auf dieses Manko angesprochen. Der Mitarbeiter ist persönlich beleidigt und fühlt sich ungerecht behandelt. Wissen Sie, woran das liegen könnte?

Beispiel 
Ein Geschäftsinhaber ist bei einer Kundenbefragung zur Geschäftsoptimierung irritiert über die konkreten Fragen und lehnt die Kundenbefragung deshalb ab, weil er Angst vor einem schlechten Ergebnis bzw. einem möglichen Negativ-Feedback hat. Lieber will er positives Feedback. Seine Fragen für die Kundenbefragung werden bewusst/unbewusst darauf ausgerichtet. Wissen Sie, woran das liegt?

Beispiel 
Ein Mann sagt zu seiner Frau: "Die Frau dort im Fernsehen sieht aber gut aus." Die Frau hört aus der Nachricht eine Botschaft heraus, z.B. "Du siehst schlecht aus!" oder "Mach Dich mal schöner!" und ist nun – ohne ggf. einfach nachzufragen – beleidigt. Wissen Sie, woran das liegt?

Beispiel 
Jemand schenkt einer Person auf der Straße einfach so 100 €. Normal ist, dass der eine das "viel" findet und der andere für "wenig" hält. Unsere Person wird jedoch wütend. Das glauben sie nicht? Gemäß Testung ist das keine Seltenheit! Wissen Sie, woran das liegt?

Beispiel 

Eine Person schaut eine andere Person an. Diese andere Person wird deshalb wütend und meint "Was guckst Du?" Wissen Sie, woran das liegen könnte

Beispiel 

Jemand meint, alle tuscheln oder reden über ihn. Einer objektiven Beobachtung und Befragung nach stimmt das nicht. Er ist jedoch davon überzeugt, dass alle über ihn tuscheln. Wissen Sie, woran das liegen könnte?

Beispiel 
Jemand fühlt sich von allen Kollegen "gemobbt". Er selbst sieht aber nicht die geringste Schuld bei sich und möchte gar nicht in Betracht ziehen, dass es ggf. auch mit an ihm selbst liegen könnte. Wissen Sie, woran das liegen könnte?

Beispiel 
Ein Langzeitarbeitsloser gibt an, im Internet keine Stelle zu finden, die irgendwie passt. Fakt ist: Er will sie unbewusst nicht sehen und sieht sie dann auch nicht. Sein Job-Coach findet bereits bei der ersten kurzen Recherche unzählige Stellen, die beruflich, fachlich, persönlich und finanziell perfekt auf ihn passen. Der Arbeitslose glaubt das nicht und negiert das. Ggf. sagt er, dass sein Computer oder das Internet nicht funktioniert. Wissen Sie, woran das liegen könnte?

Beispiel 
Jemand, der nicht singen kann, bewirbt sich bei einer Casting Show und wird aggressiv über das Feedback des Publikums, das unisono meint, er könne nicht singen. Er selbst ist sich jedoch 100 % sicher, dass er beste Gesangsqualitäten besitzt und das Zeug zu einem Star hat. Wissen Sie, woran das liegen könnte?

Beispiel 
Ein Politiker erhält bei einer Analyse extrem viel Negativ-Feedback von den befragten Wählern. Er wird wütend, meint, er selbst wisse doch, dass er bei allen beliebt sei und selbst ausschließlich positives Feedback erhalte. Wissen Sie, woran das liegen könnte?

Beispiel 
Ein Bewerber tritt in Vorstellungsgesprächen sehr frech und arrogant auf.
Er meint anschließend, dass die Arbeitgeber arrogant seien. Wissen Sie, woran das liegen könnte?

Beispiel 
Ein Restaurantbesitzer wundert sich über ausbleibende Gäste und meint, dass die Gäste immer weniger Geld ausgeben wollen. Dass es am objektiv gemessen schlechten Service, dem Essen und der Wirkung seiner Einrichtung liegt, will er nicht wahrhaben. Er ärgert sich über die Gäste und zeigt ihnen dies. Wissen Sie, woran das liegen könnte?

Beispiel 
Ein Restaurantbetreiber engagiert einen Gastronomieberater, der ihm Feedback gibt und ihm Änderungen vorschlägt. Darüber wird der Gastronom aber wütend. Wissen Sie, woran das liegen könnte?

Beispiel 
Ein Gast beschwert sich beim Koch darüber, dass das Essen ihm nicht schmecke. Der Koch wird aggressiv. Wissen Sie, woran das liegen könnte?

Beispiel 
Ein Gast fragt "Was ist das Grüne in der Suppe?" Der Gastgeber entgegnet, wenn es ihm nicht schmecke, könne er ja woanders essen. Dass es Petersilie war, hat er erst gar nicht gesagt. Wissen Sie, woran das liegen könnte?

Mal etwas anderes: Was ist hier passiert?

Jemand möchte unbedingt Trauben essen und diese pflücken, ist jedoch unfähig, sie zu erreichen. Er sagt: „Die sind sowieso viel zu sauer. Das ist die Mühe nicht wert."

Jemand hat beim Pferderennen eine Wette platziert. Als es auf das Wettende zugeht, rechnet er plötzlich mit höheren Gewinnchancen als vor dem Bezahlen.

Jemand hat beim Flirten (er fand die Frau toll) oder auf eine Bewerbung (seine Traumstelle) hin eine Abfuhr bzw. Absage erhalten. Er sagt: "Diese doofe Zicke ist sowieso viel zu hässlich" bzw. "Eine wirklich doofe Firma!"