Wie wirke ich auf andere?

"Wie wirke ich auf Andere"? Nicht jeder stellt sich diese Frage. Dabei ist doch gerade die Tatsache wie man konkret auf andere wirkt, so extrem wichtig für unser gesamtes Dasein und damit auch unseren Erfolg im Leben, sei es im Beruf oder im Privatleben.

Nicht allen ist bewusst, dass die eigene Einschätzung von sich selbst oftmals ganz enorm von der Sichtweise, Beurteilung und Meinung der Mitmenschen abweicht.
Nicht selten führt eine sogenannte Selbstbild-Fremdbild-Inkongruenz zu Problemen, Konflikten und Misserfolgen, deren Ursache wir zumeist auf etwas völlig anderes zurückführen.

Die wahre Ursache liegt jedoch zumeist in einem selbst. Schließlich sind wir es selbst, die sich in irgendeiner Art und Weise verhalten oder eben nicht (Unterlassen).
Unser Aussehen gehört auch dazu. Nicht selten wird man von anderen ganz anders, manchmal sogar völlig falsch eingeschätzt, was dann wieder zu entsprechenden Reaktionen und Entscheidungen führt, die nicht immer so sind wie wir das gerne hätten.

Manchmal sind es nur geringfügige Details, die ein bestimmtes Bild von uns vermitteln, das dann zu einer bestimmten Meinung führt, die oft unwiderruflich ist. Zumeist ist unser allgemeines Verhalten ursächlich, das auf unserem Denken basiert, das wiederum zu einer Annahme führt.

Andere Menschen denken jedoch ganz anders. Während sich der eine entweder für zurückhaltend und bedacht hält, wirkt das auf andere vielleicht introvertiert und uninteressiert. Während sich der andere für aufgeschlossen und freundlich hält, empfindet das ein ganz spezieller Personenkreis oder sein komplettes Umfeld als aufdringlich, gar nötigend.

Der eine findet sich hässlich, andere finden ihn aber schön. Ein Körperteil, das man selbst hässlich findet, macht einen für andere jedoch erst interessant und erhöht die Attraktivität. Ganz bestimmte Menschen behaupten jedoch genau das Gegenteil. Warum und aus welchen psychologischen Motiven sie das tun, hören wir nicht.
Wir glauben ihnen und negieren das, was die anderen 99 % wirklich denken.

Aus Respekt vor seinen Mitmenschen - so hat man es vielleicht gelernt - hält sich der eine höflich zurück und wirkt dadurch unsympathisch; der andere wiederum erzählt von sich und wird von anderen für einen „Schwätzer“ gehalten, der viel erzählt wenn der Tag lang ist. Wirklich glauben tut ihm niemand. Was er sagt und wie er es sagt, wirkt auf andere unglaubwürdig oder überheblich.

Was man auch immer denkt und macht, es kann falsch sein, wenn direktes und ehrliches Feedback (am besten nach gemessener und überprüfbarer Skalierung) ausbleibt. Genau das fehlt aber zumeist. Gesellschaftliche Konventionen verbieten es z.B. kritische bzw. negative Rückmeldungen zu geben, schließlich soll durch diese „Rücksicht“ gewährleistet werden, dass man sein Gesicht wahren kann.

Genau hier liegt aber das Problem. Tatsächlich ist es so, dass Aussehen, Verhalten und persönliche Eigenarten auf manche Menschen negativ, vielleicht unsympathisch und sogar schrill, manchmal sogar extrem abstoßend wirkt. Das sagt einem aber niemand - und Freunde haben sich längst an manche unserer Eigenarten gewöhnt. Man selbst bekommt es gar nicht mit und erntet lediglich die Ergebnisse - und die sind leider nicht immer so wie man sich das selbst wünscht.
 
Jeder, der erfolgreich durchs Leben schreitet, weiß, wie extrem wichtig es ist, zu wissen, wie man wirklich auf andere wirkt, insbesondere auf jene, von denen wir etwas wollen: Respekt, Liebe, Anerkennung, Achtung, Geld oder eine positive Entscheidung oder Beurteilung.

Oft vergessen wir, dass andere Menschen in Wirklichkeit jedoch völlig blind für das sind, was in einem selbst vorgeht, schließlich nehmen sie nur unser Aussehen und unser Verhalten war. Auch wenn das viele nicht wirklich wahrhaben wollen: Was zählt, ist lediglich die Wirkung, nicht das Innere einer Person bzw. das, was in einem selbst vorgeht. Wie wir etwas wirklich meinen, unser Denken und unsere Beweggründe kann in Wahrheit niemand sehen, auch wenn wir selbst alle dieser menschlich natürlich-naiven Auffassung sind.

Nur wer weiß, wie er auf seine Mitmenschen und auf unterschiedliche Menschen-Typen und Personenkreise wirkt, kann sein eigenes Verhalten entsprechend regulieren und für seine Ziele positiv einsetzen. Er kann einen viel besseren Kontakt zu Mitmenschen, Kollegen, Kunden und Mitarbeitern aufbauen, viel sympathischer und glaubwürdiger wirken und sich davor schützen, dass negativ über ihn geredet wird.
 
Eine realistische Selbsteinschätzung hilft darüber hinaus, seine eigene Persönlichkeit weiterzuentwickeln und im Umgang mit anderen mehr Souveränität und Sicherheit und eine viel bessere Ausstrahlung zu gewinnen.

In Bezug auf Ihre eigene Wirkung starten wir mit einer allgemeinen oder zielgruppenspezifischen Analyse des ersten Eindrucks (Primacy effekt). Finden Sie heraus, was Ihre Mitmenschen oder bestimmte Entscheider bei der ersten Begegnung mit Ihnen denken, welche Eigenschaften sie Ihnen unterstellen. Auch Sie werden in der nachfolgenden Besprechung erstaunt sein, welche Wirkung Sie auf andere erzielen.

Das für Sie Neue und für manche schier Unfassbare: Zum ersten mal hören und lesen Sie andere laut denken. Lernen Sie die Meinung von Außenstehenden ruhig einmal kennen! Sie werden erstaunt sein! Sie werden Rückschlüsse daraus ziehen und unsagbar viel lernen!

Die fast immer vorliegende Diskrepanz zwischen Selbst- und Fremdwahrnehmung werden wir nachfolgend eingehend untersuchen und feststellen, woran das im Detail liegt. Warum? Damit Sie das, was Sie eigentlich gar nicht wollen und eigentlich gar nicht beabsichtigen, in Zukunft ändern können: So dass andere sie so wahrnehmen wie sie eigentlich wirklich sind oder gesehen werden wollen.

Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihren ersten Eindruck und Ihre gesamte Außenwirkung intelligent steuern können. Zusätzlich können gezielte Verhaltensweisen eingeübt werden, die Ihnen auch in Zukunft zu einem ausgewogenen Selbst- und Fremdbild verhelfen.

Bevor es losgeht, wird selbstverständlich zuerst der zumeist schwierige Umgang mit der Wahrheit und echtem Feedback, welches erst einmal unangenehm erscheint, ausführlich erörtert. Schließlich soll Ihnen das Coaching ungemein viel bringen und das tut es, wenn Sie verstehen, was mit und in uns und anderen passiert.

Ziehen Sie intelligente positive Rückschlüsse daraus! Erkenntnis ist der erste Schritt, um seine Außenwirkung zu verändern. Selbsterkenntnis ist der erste Schritt für Ihren Erfolg.

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