Sozialkompetenz-Coaching
Sozialkompetenz
- im Umgang mit
sich selbst und
mit anderen
- im Alltagstest
- Handlungsfähigkeit
- Führungsqualität
- Besseres Miteinander
- Störungen erkennen
- Probleme vermeiden
- Misserfolge vermeiden
- Partnerschaft
- die besten Mitarbeiter
Mit Sozialkompetenz läuft alles besser!
Probleme vermeiden - Mit Sozialkompetenz zum Erfolg!
Einige haben sie, andere weniger, andere nicht:
Soziale Kompetenzen. Viele haben sie verlernt: Durch geringe Widerstände,
ihre Stellung, einseitige Sozialisation und Feedbacks, ihre Rolle als Kunde...
Soziale Kompetenzen + sozialkompetentes Verhalten sind wichtig
für unser gesamtes Miteinander - und wesentlich entscheidend
für unseren persönlichen, beruflichen und geschäftlichen Erfolg!
Soziale Kompetenzen lernen
Soziale Kompetenzen lernt man im Leben, je nachdem, wie:
Entweder richtig oder falsch. Obwohl sozialkompetentes Verhalten
auch auf sozialer Intelligenz basiert, ist es fast nie ganz zu spät:
Schließlich können wir weiter lernen und ggf. umlernen.
Sozialkompetenz gewinnt!
Unsere Persönlichkeit und unser
Privatleben
Für erfolgreiche Kontaktanbahnung, ein großes soziales Netzwerk, gute Freunde, eine
glückliche Partnerschaft und ein positives Miteinander!
Unser Berufleben
Für erfolgreiche Kontaktaufnahmen und Gespräche, erfolgreiches Bewerbungsverhalten, Job-Erfolg, Erfolg bei Kollegen, Kunden,
Mitarbeitern und beste Karriere-Perspektiven!
Unser Geschäftleben
Erfolgreich verhandeln, Menschen anziehen und binden.
Sozialkompetente Mitarbeiter sind der Schlüssel für ein
handlungsfähiges und erfolgreiches Unternehmen!
Unser Coaching
Erfahren Sie Sozialkompetenz...
... im Umgang mit sich selbst und mit anderen
... für eine bessere Handlungsfähigkeit
... als Führungsqualität
... im Alltagstest
Lernen Sie auch...
... sich mit sozialkompetentem Verhalten Vorteile zu verschaffen
... mit Widersprüchen umzugehen
... Störungen zu erkennen
... Probleme und Misserfolge zu vermeiden
... Soziale Kompetenzen und soziale Inkompetenz zu erkennen
Die Top 4
- Optimal adäquate Identitätsdarstellung oder egozentische Ich-Bezogenheit?
- Rollenverständnis oder Rollendistanz?
- Empathie oder Apathie?
- Ärger oder Ambiguitätstoleranz
Machen Sie den Test!
Besuchen Sie uns und machen Sie einen Sozialkompetenz-Test,
den wir nachfolgend gerne im Detail mit Ihnen besprechen.
Darauf basiert auch unser Coaching und wir wissen dann genau,
wo wir konkret ansetzen müssen.
Rufen Sie uns an...
... und vereinbaren Sie einen Termin