Bewerbungsverfahren
Praxisbezogene Eignungsdiagnostik
Persönlichkeit statt Phrasen,
Echt statt Show,
Tiefgang statt Oberfläche,
Ernsthaftigkeit statt Spam,
Echte Motivation
statt Motivierung + Werbung
Praxisbezogene Eignungsdiagnostik
für ganz besondere berufliche Positionen/Herausforderungen:
Sind Sie bereit, Hürden und Hindernisse zu überwinden?
10 verflixte Schritte,
die zu gehen sind...
"Auch die längste Reise beginnt mit dem ersten Schritt"
sagen die Chinesen – und das sagen auch wir.
01 Der erste Schritt
Das Verstehen unserer Rolle und unserer Aufgabe
Verstehen des Auswahlkonzepts, eigenes konzeptionelles Vorgehen...
(Detail-Infos)
02 Der zweite Schritt
Aufmerksames Lesen und Verstehen der Stellenanzeige
und Abgleich mit Ihrer eigenen Einschätzung von sich selbst...
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03 Der dritte Schritt
Sie bewerben sich...
(Detail-Infos)
04 Der vierte Schritt
Ihre Reaktion: Sofern Ihre Bewerbung – wie beschrieben – bei uns eingegangen ist, erhalten Sie eine E-Mail-Eingangsbestätigung...
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05 Der fünfte Schritt
Diverse Kontakte...
(Detail-Infos)
06 Der sechste Schritt
Das telefonische Vorab-Gespräch...
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07 Der siebte
Schritt
Voranfrage beim Auftraggeber
alternativ diverse theoretische oder praktische stellenspezifische Aufgaben...
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08 Der achte Schritt
Das persönliche Gespräch mit diversen innovativen Testungen
mit theoretischen und praktischen Testaufgaben...
(Detail-Infos)
09 Der neunte Schritt
Unser Versand Ihrer Arbeitsprobe (Bewerbung), der Testergebnisse
und unseres Berichts (oder Zwischenberichts) mit einer Prognose
und Empfehlung an den zukünftigen Arbeitgeber...
(Detail-Infos)
10 Der zehnte Schritt
Der Arbeitsvertrag
(Detail-Infos)
Abschließend wünschen wir Ihnen und uns starke Nerven,
die nötige Prise Lockerheit und Humor und natürlich viel Erfolg.
Auf eine gute und erfolgreiche Zusammenarbeit!