Ergänzende Infos zu Schritt 4

Sofern Ihre Bewerbung – wie beschrieben – ordnungsgemäß bei uns eingegangen ist, erhalten Sie eine E-Mail-Eingangsbestätigung und ggf. eine ganz konkrete Aufgabe. Sofern Sie diese erfüllt haben, sind Sie bereit für den nächsten Schritt. Sollten Sie keine Eingangsbestätigung von uns erhalten (alternativ eine Mitteilung, dass Ihre E-Mail vom System gefiltert wurde), ist Ihrerseits irgendetwas etwas schief gelaufen und Ihre Bewerbung kann nicht angenommen und bearbeitet werden. Beachten Sie also, dass Ihre Bewerbung - sofern Sie sich nicht an die Vorgaben halten - von vorne herein nicht angenommen werden kann.

Haben Sie vielleicht etwas übersehen oder sich nicht an die Vorgaben gehalten? Haben Sie die klar definierten Vorgaben zwar richtig gelesen, aber dennoch etwas anderes gemacht? Wissen Sie, woran es liegt, dass man klar definierte Vorgaben nicht erfüllt? Entsprechende Fachinformationen finden Sie unter "Hintergrundwissen Psychologie" z.B. unter Persönlichkeit & psychische Konstitution und Handlungfähigkeit, Denkschemata /  Denkfehler und Motiv-Fehler etc.

Sie haben das Problem erkannt? Dann rufen Sie uns an!
Haben Sie das Problem wirklich noch immer nicht erkannt, 
obwohl Sie alles schwarz auf weiß gelesen haben?   
Dann lesen Sie erneut alles noch einmal genau durch
und rufen uns nachfolgend an.

Ist Ihnen das jetzt bereits zu viel, dann wird es Ihnen auch später vielleicht

alles zu viel sein, z. B. Fehler zu finden, Probleme zu lösen, zu kommunizieren etc.... 

Um Ihr Reaktionsverhalten, Ihre Fähigkeit, Anliegen zu verfolgen, Ihr Kommunikationsverhalten, Ihre Problemlösefähigkeit etc. Alles wie am späteren Arbeitsplatz eben auch: Aktiv agieren oder passiv warten, schnell und überlegt handeln oder viel Zeit brauchen und einfach unüberlegt drauf los handeln, kommunizieren oder schweigen, logisch, strukturiert und folgerichtig erklären oder Missverständnisse erzeugen, Probleme lösen oder machen, authentisch sein oder aufgesetzt verstellen, sympathisch überzeugen oder das Gegenteil: Zeigen Sie uns einfach, wie Sie drauf sind, wie Sie mit einfachen und schwierigen Menschen umgehen und sonst auch arbeiten...