Wie wirke ich auf andere?

"Wie wirke ich auf andere"? Nicht jeder stellt sich diese Frage. Dabei ist doch gerade die Tatsache wie man konkret auf andere wirkt so extrem wichtig für unser gesamtes Dasein und damit auch unseren Erfolg im Leben, sei es im Beruf, im Geschäfts- oder im Privatleben.

Nicht allen ist bewusst, dass die eigene Einschätzung von sich selbst oftmals ganz enorm von der Sichtweise, Beurteilung und Meinung der Mitmenschen abweicht. Dies führt nicht selten zu Problemen, Konflikten und Misserfolgen, deren Ursache wir zumeist auf etwas völlig anderes zurückführen.

Wie man jedoch längst weiß, liegt die wahre Ursache zumeist in einem selbst. Schließlich sind wir es selbst, die sich in irgendeiner Art und Weise verhalten oder eben nicht. Unser Aussehen gehört auch dazu. Nicht selten wird man von anderen ganz anders, manchmal sogar völlig falsch eingeschätzt, was dann wiederum zu entsprechenden Reaktionen und Entscheidungen führt, die nicht immer so sind wie wir das gerne hätten.

Manchmal sind es nur geringfügige Details, die ein bestimmtes Bild von uns vermitteln. Dieses Bild führt dann unmittelbar zu einer bestimmten und unwiderruflichen Meinung.

Für alles ist unser Verhalten ursächlich. Das basiert auf unserem Denken. Unser Denken führt zu Annahmen z.B. wie wir uns selbst und unser Gegenüber einschätzen und uns am besten verhalten. Andere Menschen denken jedoch ganz anders. Sie nehmen uns zumeist anders wahr als wir selbst annehmen und eigentlich beabsichtigen. 

Während sich der eine entweder für zurückhaltend und bedacht hält, wirkt das auf andere vielleicht introvertiert und uninteressiert. Während sich der andere für aufgeschlossen und freundlich hält, empfindet das ein ganz spezieller Personenkreis oder sein komplettes Umfeld als aufdringlich, gar nötigend. Aus Respekt vor seinen Mitmenschen - so hat man es vielleicht gelernt - hält sich der eine höflich zurück und wirkt dadurch unsympathisch; der andere wiederum erzählt von sich und wird von anderen für einen „Schwätzer“ gehalten, der viel erzählt wenn der Tag lang ist. Wirklich glauben tut ihm niemand. Was er sagt und wie er es sagt, wirkt auf andere unglaubwürdig oder überheblich.

Wie auch immer: Was man auch immer macht, es kann falsch sein, wenn direktes und ehrliches Feedback ausbleibt. Genau das fehlt aber zumeist. Gesellschaftliche Konventionen und geschäftliche Absichten verbieten es, kritische bzw. negative Rückmeldungen zu geben und Freunde haben (bereits) eine völlig andere Sichweise entwickelt.

Exakt hier liegt die Ursache für ein falsches Selbstbild bzw. eine Selbstbild-Fremdbild Inkongruenz. Persönliche Verhaltensweisen und Eigenarten, die Freunde längst akzeptiert haben und Feedback, das andere aus Respekt und Höflichkeit unterdrücken, führen dazu, dass wir bestimmte Denk- und Verhaltensmuster geradewegs manifestieren. Auf Fremde kann manches negativ, vielleicht unsympathisch und sogar schrill, manchmal sogar extrem abstoßend wirken. Man selbst bekommt es gar nicht mit und erntet lediglich die Ergebnisse - und die sind leider nicht immer so wie man sich das selbst wünscht.
 
Jeder, der erfolgreich durchs Leben schreitet, weiß, wie extrem wichtig es ist, zu wissen, wie man wirklich auf andere wirkt, insbesondere auf jene, von denen wir etwas wollen: Respekt, Liebe, Anerkennung, Achtung, Geld oder eine positive Entscheidung oder Beurteilung.

Oft vergessen wir, dass andere Menschen in Wirklichkeit jedoch völlig blind für das sind, was in einem selbst vorgeht, schließlich nehmen sie nur unser Aussehen und unser Verhalten war. Auch wenn das viele nicht wirklich wahrhaben wollen: Was zählt, ist lediglich die Wirkung, nicht das Innere einer Person bzw. das, was in einem selbst vorgeht. Wie wir etwas wirklich meinen, unser Denken und unsere Beweggründe kann in Wahrheit niemand sehen, auch wenn wir selbst alle dieser menschlich natürlich-naiven Auffassung sind.

Nur wer weiß, wie er auf seine Mitmenschen und auf unterschiedliche Menschen-Typen und Personenkreise wirkt, kann sein eigenes Verhalten entsprechend regulieren und für seine Ziele positiv einsetzen. Er kann einen viel besseren Kontakt zu Mitmenschen, Kollegen, Kunden und Mitarbeitern aufbauen, viel sympathischer und glaubwürdiger wirken und sich davor schützen, dass negativ über ihn geredet wird.
 
Eine realistische Selbsteinschätzung hilft darüber hinaus, seine eigene Persönlichkeit weiterzuentwickeln und im Umgang mit anderen mehr Souveränität und Sicherheit und eine viel bessere Ausstrahlung zu gewinnen.

Das Selbstbild-Fremdbild Coaching von ib hilft, ein gesundes realistisches Selbstbild zu erlangen und intelligente positive Rückschlüsse daraus zu ziehen. Schließlich ist Selbsterkenntnis der erste Schritt für den Erfolg. 

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(Perspektive Mittelstand)